自担任校长一职参与培训。

加上思想教育，还有严明的纪律约束，到现在还没有出现过乱子。

随着时间流逝，各种规章制度越来越严密且正规，野心之辈的机会就越小。

政务管理方面，也是同样的道理。

只要规章制度严密合理，加上高效的监督机制，出现问题的机会不大。

对于手下人，他奉行的是‘论迹不论心，论心天下无好人’的理念，想要升迁就得拿实打实的功绩来换。

当然了，对于某些自视甚高的存在而言，武爱国的举动在他们眼里，就是不折不扣的打压和轻视。

确实也有家伙，暗地里串连想要搞事。

结果全都败露，然后被武爱国以各种名义，送到了曼德勒方面。

那边的风气和行事作风，应该更合这些家伙的心意。

同时，也给了他们最后的机会。

要是在曼德勒那边表现不俗，还能得到掌军机会的话，真的有可能靠战功拼出一番天地。

在西北分公司，可能还有国内的催促下，曼德勒方面又和缅军狠狠干了两架。

这回，曼德勒方面的表现还算可以，和缅军部分主力打了个旗鼓相当，处于对峙状态。